Meine Coaching-Spezialisierungen

Berufsorientierungs- und Karriereberatung

• Welche Jobs passen wirklich zu mir und zu meiner Persönlichkeit?
• Wo muss ich mich noch weiterentwickeln, um in meinem Traumjob erfolgreich zu sein?
• Warum bin ich in meinem derzeitigen Job so unzufrieden bzw. gestresst?
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Mit dem LINC CAREER PROFILER ist es möglich, mit nur einem Instrument sehr unterschiedliche karriereorientierte Fragestellungen zu bearbeiten - ob Berufsstarter oder erfahrene Führungskraft. Zudem bietet er viele unterschiedliche Analysen und Informationen, wie z.B.

• Eine (optionale) Persona-Analyse. Ausgangsfrage: Kann ich im Job meine Persönlichkeit ausleben oder muss ich mich sehr stark anpassen?
• Job-Profile auf Basis der Big Five und der Kompetenzen für eine Vielzahl von Jobs, die mit Ihrem Persönlichkeitsprofil abgeglichen werden, um passende Jobs zu identifizieren.
• Die Darstellung der individuellen Entwicklungsziele im Kompetenzbereich.

Durch diese vielfältigen Informationen wird eine ganzheitliche Beratung möglich, in der Ihre individuellen Schwerpunkte gesetzt werden können.

ALS IHR COACH UND BERATER  führe ich mit Ihnen auf Basis des LINC CAREER PROFILERS ein Auswertungs- und Entwicklungsgespräch durch und legen Ihre nächsten Schritte fest. Auf Wunsch ist daran anschließend auch eine weiterführende Coachingbegleitung möglich.

Möglichkeiten reflektieren. Orientierung erhalten. Motiviert ins Berufsleben starten. Zufrieden im Job agieren.

Performance- und Mind-Coaching

Unser Denken beeinflusst unsere Gefühle, beeinflusst unser Verhalten, beeinflusst unser Befinden, beeinflusst unseren Körper, beeinflusst unser Denken ...

Wie oft haben Sie schon festgestellt, dass Ihre Gedanken und "Befürchtungen" am Ende gar nicht eingetreten sind? Nur allzu oft sind diese Gedanken die Fesseln der eigenen Leistungsfähigkeit. Fokussiert auf nur die eine Sichtweise, verpassen Sie leicht Chancen und Ideen.

Wenn Ihnen ein Perspektivenwechsel gelingt, kommunizieren und interagieren Sie wertschätzender und gelassener mit Ihrem Umfeld, vollziehen Handlungen Ihrer Interaktionspartner besser nach und steigern neben Ihrer (Problem-) Lösungskompetenz u.a. auch Ihre Kreativität, Konstruktivität und Flexibilität. Dies spart neben Zeit auch sehr viel Energie und trägt damit zu Wohlbefinden und Gesund-Erhaltung bei.

ALS IHR COACH unterstütze ich Sie mit professionellen, wirksamen und nachhaltigen Coaching-Werkzeugen, einen Perspektivenwechsel vorzunehmen, verschiedene Sichtweisen zu betrachten und zu überprüfen und führe Sie zu bisher nicht gedachten Sichtweisen und Lösungen. Gemeinsam entwickeln wir Ihre zukünftigen Performance-Strategien zur Erreichung Ihrer Ziele.

Zusammenhänge verstehen. Perspektiven wechseln. Ideen entwickeln. Eigene und fremde Potentiale entfalten. Zielvorgaben souverän erfüllen - selbstbewusst, sicher und kompetent.

Führungskräfte-Coaching

Als Führungskraft ist Ihre permanente Aufmerksamkeit gefordert. Sie stehen in ständiger Interaktion mit Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten, Geschäftspartnern, Kunden – Diversität par excellence.

Höchst selten vollziehen sich diese Interaktionen friktionsfrei. Soziale, persönliche und kulturelle Diversität tragen dazu bei. Die oft zitierten "Reibungsverluste" blockieren das persönliche und berufliche Fortkommen vieler Führungskräfte.

Wenn es Ihnen gelingt, die Kommunikation mit Ihren Interaktionspartnern zu optimieren, werden die Reibungsverluste minimiert. Sie können Ihre und andere persönlichen und beruflichen Potentiale maximieren, Talente besser zur Geltung bringen, Mitarbeitern helfen ihre Leistungen zu verbessern, Beförderungen zu erhalten und Führungsrollen zu übernehmen sowie Ziele und Zielvorgaben souverän und professionell  erfüllen und erreichen.

ALS IHR COACH, der außerhalb Ihres beruflichen Beziehungssystems steht, entwickele ich mit Ihnen eine individuelle und wirkungsvolle Strategie, damit Sie als Führungskraft alle Anforderungen professionell erfüllen können.

Mitarbeiter werden zu Unterstützern, Kollegen zu Verbündeten, Vorgesetzte zu konstruktiven Begleitern.