Professionelle Persönlichkeitsentwicklung und persönlichkeitsorientierte Karriereberatung

Die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit ist heute ein entscheidender Faktor auf dem Weg zu mehr beruflichem und privatem Erfolg. Um die Persönlichkeit anschaulich und verständlich darzustellen, biete ich den LINC PERSONALITY PROFILER an – eine wissenschaftlich fundierte UND praxistaugliche Persönlichkeitsanalyse. 

Basierend auf dem anerkannten LINC PERSONALITY PROFILER biete ich ebenfalls den LINC CAREER PROFILER an. Im Abgleich von 300 persönlichkeitsbasierten Jobprofilen unterschiedlichen Anspruchsniveaus zeigt er beispielsweise Berufsfelder, Tätigkeitsbereiche und Job-Vorschläge passend zu Ihrem Persönlichkeitsprofil auf.

LINC PERSONALITY PROFILER

Warum LINC PERSONALITY PROFILER und was bietet er?

Basierend auf dem BIG-FIVE-Modell bildet der LINC PERSONALITY PROFILER (LPP) ganzheitlich die Persönlichkeit ab und lässt sie anhand der drei Bausteine Charakter, Motive und Kompetenzen verstehen. Die Big 5 wurden durch eine Vielzahl von Studien belegt und gelten heute international als das universelle Standardmodell der modernen Persönlichkeitspsychologie.

Folgende Fragen können anhand des LPP beispielsweise beantwortet werden:

• Charakter: Wie verhalte ich mich? (Arbeitsstil, Kommunikationsstil, Führungsstil)
• Motive: Was treibt mich an? Was tue ich und warum tue ich es?
• Kompetenzen: Was kann ich besonders gut? Was fällt mir leicht und was eher schwer?

LINC CAREER PROFILER

Mit dem LINC CAREER PROFILER ist es möglich, mit nur einem Instrument sehr unterschiedliche karriereorientierte Fragestellungen zu bearbeiten, z.B.

• Warum bin ich in meinem derzeitigen Job so unzufrieden bzw. gestresst?
• Welche Jobs passen wirklich zu mir und zu meiner Persönlichkeit?
• Wo muss ich mich noch weiterentwickeln, um in meinem Traumjob erfolgreich zu sein?

Der CAREER PROFILER bietet viele unterschiedliche Analysen und Informationen, wie z.B.

• Eine (optionale) Persona-Analyse. Ausgangsfrage: Kann ich im Job meine Persönlichkeit ausleben oder muss ich mich sehr stark anpassen?
• Job-Profile auf Basis der Big Five und der Kompetenzen für eine Vielzahl von Jobs, die mit dem Persönlichkeitsprofil der Klient:innen abgeglichen werden, um passende Jobs zu identifizieren
• Die Darstellung der individuellen Entwicklungsziele im Kompetenzbereich.
• Durch diese vielfältigen Informationen wird eine ganzheitliche Beratung möglich, in der unterschiedliche individuelle Schwerpunkte gesetzt werden können.

DER LINC PERSONALITY PROFILER & CAREER PROFILER IN BILDERN